School Peon Bharti 2025 उत्तर प्रदेश माध्यमिक शिक्षा विभाग ने राज्य के सरकारी माध्यमिक विद्यालयों में चतुर्थ श्रेणी पदों को भरने के लिए आउटसोर्सिंग के आधार पर नई भर्ती शुरू की है। यह भर्ती उन अभ्यर्थियों के लिए बड़ा अवसर है जो 10वीं पास हैं और सरकारी विभाग में कार्य करना चाहते हैं। विभाग की घोषणा के अनुसार आवेदन प्रक्रिया ऑनलाइन माध्यम से पूरी की जाएगी और अंतिम तिथि 22 नवंबर 2025 निर्धारित की गई है। चपरासी, चौकीदार और सफाई कर्मचारी जैसे पदों को इस भर्ती में शामिल किया गया है।
इस भर्ती का मूल उद्देश्य विद्यालयों में साफ-सफाई, सुरक्षा और सामान्य व्यवस्थाओं को सुचारू बनाए रखना है। लंबे समय से कई विद्यालयों में चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी नहीं होने के कारण कार्य प्रभावित हो रहा था। ऐसे में विभाग ने आउटसोर्सिंग के माध्यम से इन पदों को भरने का निर्णय लिया है। यह प्रक्रिया तेज, सरल और पारदर्शी होने के कारण ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों के युवाओं को रोजगार उपलब्ध कराएगी।
School Chaprasi 2025: भर्ती का संक्षिप्त विवरण
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| विभाग | उत्तर प्रदेश माध्यमिक शिक्षा विभाग |
| पद | चपरासी, चौकीदार, सफाई कर्मचारी |
| कुल पद | 263 |
| योग्यता | 10वीं पास |
| आयु सीमा | 18–40 वर्ष |
| मानदेय | लगभग ₹20,000 मासिक |
| अनुबंध अवधि | 3 वर्ष |
| आवेदन माध्यम | ऑनलाइन |
| अंतिम तिथि | 22 नवंबर 2025 |
जिलेवार रिक्तियों का विस्तृत वितरण
इस भर्ती के तहत कुल 263 पदों को चार जिलों में विभाजित किया गया है। संत कबीर नगर, सिद्धार्थनगर, बस्ती और ललितपुर जिले इस भर्ती में शामिल हैं।
| जिला | पदों की संख्या |
|---|---|
| संत कबीर नगर | 44 |
| सिद्धार्थनगर | 79 |
| बस्ती | 52 |
| ललितपुर | 88 |
| कुल | 263 |
स्थानीय अभ्यर्थियों को चयन में लाभ
अभ्यर्थियों के चयन में संबंधित जिले के मूल निवासियों को प्राथमिकता दी जाएगी। यह व्यवस्था इसलिए बनाई गई है ताकि स्थानीय युवाओं को अपने ही जिले में रोजगार मिल सके और विद्यालयों में कार्य संचालन अधिक प्रभावी तरीके से हो सके। यदि किसी जिले से पर्याप्त उम्मीदवार उपलब्ध नहीं होते, तब अन्य जिलों के अभ्यर्थियों को शामिल किया जाएगा।
शैक्षिक योग्यता और आवश्यक मानदंड
इन पदों के लिए उम्मीदवार का 10वीं कक्षा उत्तीर्ण होना अनिवार्य है। किसी विशेष विषय, कौशल या उच्च योग्यता की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा अभ्यर्थी शारीरिक रूप से स्वस्थ हो और कार्य करने में सक्षम होना चाहिए। केवल उत्तर प्रदेश का स्थायी निवासी ही आवेदन कर सकता है।
अभ्यर्थी के चरित्र और आचरण से संबंधित कोई आपराधिक मामला पंजीकृत नहीं होना चाहिए। यह शर्त इसलिए रखी गई है ताकि विद्यालयों में सुरक्षित वातावरण बनाए रखा जा सके।
आयु सीमा और छूट के नियम
अभ्यर्थी की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 40 वर्ष निर्धारित की गई है। प्रदेश सरकार द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग और दिव्यांग अभ्यर्थियों को ऊपरी आयु सीमा में राहत मिलेगी। आयु की गणना सरकारी नियमों के अनुसार की जाएगी।
मानदेय और मिलने वाले लाभ
इन पदों पर नियुक्त अभ्यर्थियों को आउटसोर्सिंग एजेंसी के माध्यम से महीने में लगभग ₹20,000 का मानदेय प्राप्त होगा। यह राशि सीधे बैंक खाते में जमा की जाएगी। इसके साथ ही कर्मचारी राज्य बीमा योजना (ESI) के तहत स्वास्थ्य सुविधाओं का लाभ भी मिलेगा।
कुछ जिलों में आउटसोर्सिंग के माध्यम से नियुक्त कर्मचारियों को अतिरिक्त भत्ते भी दिए जाते हैं। नियमित सरकारी कर्मचारियों जैसी पूर्ण सुविधाएं नहीं मिलेंगी, लेकिन फिर भी यह पद तीन वर्षों की अवधि में स्थिर नौकरी जैसा अनुभव प्रदान करेगा।
ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया का विस्तृत विवरण
अभ्यर्थी को सबसे पहले उत्तर प्रदेश सेवायोजन विभाग की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर अपना नया पंजीकरण करना होगा। पंजीकरण के दौरान मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी दर्ज करना आवश्यक होता है, जिसे OTP के माध्यम से सत्यापित किया जाता है।
पंजीकरण पूरा होने के बाद उम्मीदवार को अपनी संपूर्ण प्रोफाइल बनानी होती है जिसमें नाम, पता, जन्म तिथि, शैक्षिक योग्यता, और निवास विवरण भरे जाते हैं। इसके बाद आउटसोर्सिंग सेक्शन में जाकर माध्यमिक शिक्षा विभाग द्वारा जारी अधिसूचना को चुनना होता है और अपने जिले के अनुसार आवेदन करना होता है।
आवेदन के दौरान हाल की फोटो, हस्ताक्षर, 10वीं का प्रमाण पत्र, निवास प्रमाण पत्र और आधार कार्ड जैसी दस्तावेजों को अपलोड करना अनिवार्य है। सबमिट करने से पहले सभी जानकारी को ध्यानपूर्वक जांच लेना चाहिए ताकि आवेदन अस्वीकार न हो। आवेदन सबमिट होते ही एक रसीद उपलब्ध होती है जिसे सुरक्षित रखना आवश्यक है।
चयन प्रक्रिया और मूल्यांकन का तरीका
चयन प्रक्रिया पूरी तरह मेरिट आधारित होगी। 10वीं की मार्कशीट में प्राप्त अंकों के आधार पर मेरिट सूची तैयार की जाएगी। इसके साथ ही उम्मीदवार के जिले का स्थानीय निवासी होना चयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
दस्तावेजों के सत्यापन के दौरान सभी प्रमाण पत्रों की मूल प्रति प्रस्तुत करनी होगी। आवेदन में किसी भी प्रकार की गलत जानकारी पाए जाने पर उम्मीदवारी तुरंत रद्द कर दी जाएगी। चयन के बाद उम्मीदवार की शारीरिक योग्यता भी जांची जा सकती है।
संविदा अवधि और कार्य नियम
चयनित अभ्यर्थियों को तीन वर्ष की अवधि के लिए आउटसोर्सिंग के तहत नियुक्त किया जाएगा। इस अवधि में उनके कार्य प्रदर्शन का समय-समय पर मूल्यांकन किया जाएगा। यदि कार्य संतोषजनक रहता है, तो संविदा अवधि बढ़ाई जा सकती है।
अनुशासनहीनता या कार्य में लापरवाही पाए जाने पर संविदा तुरंत समाप्त की जा सकती है। हालांकि यह पद नियमित सरकारी नौकरी जैसा नहीं होगा, फिर भी यह तीन वर्षों तक स्थिर आय प्रदान करता है।
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